People Nova

Kündigung. Gehaltsbänder. Neue Gesetze. Konflikt im Team.

Dein Inner Circle
für schwierige Personalentscheidungen.

Eine feste Runde, die Dich kennt und hinter Dir steht: Du und bis zu sieben HR-Verantwortliche aus ganz Deutschland, alle 14 Tage im Micro-Circle, vertraulich und moderiert.

Und dazwischen: Expert:innen-Sessions, das Know-how aller Micro-Circles und eine Arbeitsrechts-KI für die Fragen zwischendurch.

Micro-Circles für 2026 werden gerade zusammengestellt
Kostenfrei testen →2 Sessions + 1 Expert:innen-Session Erst schaust Du Dir an, wie es im Circle aussieht. Dann ordnet Eva Dich dem passenden Micro-Circle zu. Danach ab 79 € im Monat. Ein Fall fürs Weiterbildungsbudget.
Dein Quick Win, kostenlos und ohne AnmeldungHeadcount Decision CanvasAus der Toolbox der Micro-Circles: Entscheide strukturiert, ob und wo Ihr im Team aufstockt.
Eva Lorenz, Gründerin von People NovaZehn Jahre HR-Erfahrung, zuletzt Director People & Culture.
Eva Lorenz, Gründerin von People Nova
Aus dem HR-Alltag

Wenn die Entscheidung bei Dir liegt

01

Eine Kündigung steht an. Und Du fragst Dich, ob sie vor Gericht hält.

02

Bis morgen soll eine Entscheidung stehen. Und Du kennst niemanden, der so einen Fall schon erlebt hat.

03

Die KI liefert Dir eine Antwort. Aber niemand sagt Dir, ob sie in der Praxis funktioniert.

„Wie oft ist HR/People ein One-Person-Team und genau dieses Sparring fehlt?“
Sarina L. auf Trustpilot
Dein Platz im People Nova Micro-Circle mit Eva und HR-Kolleg:innen
„Alle Teilnehmenden bringen ihre Erfahrungen ein, sodass praxisnahe Tipps entstehen, die sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen.“
Catharina auf Trustpilot
Im Schnitt über 10 Jahre HR-Erfahrung im Raum
Was Deine Mitgliedschaft umfasst

Keine weitere Community. Rückendeckung.

Dein Micro-Circle ist das Herzstück, von Eva bewusst zusammengestellt: ähnliche Herausforderungen, unterschiedliche Erfahrung. Drumherum alles, was Dich bei neuen Themen schneller weiterbringt.

Ein Kreis, der Deinen Fall kennt

Dein Micro-Circle: ein fester Kreis, der Deinen Kontext kennt. Du musst nicht jedes Mal bei null anfangen und gehst mit einem klaren nächsten Schritt raus. 45 Minuten, alle 14 Tage.

Dein Fall im Mittelpunkt

Im Hot Seat steht Dein konkreter Fall im Mittelpunkt, mit Feedback von erfahrenen Kolleg:innen und Expert:innen.

Fachwissen ohne Berater:innen-Rechnung

Expert:innen-Sessions und Lunch & Learns mit Fachleuten, etwa zu KI in KMU, Entgelttransparenz oder Konfliktmanagement.

Mehr Perspektiven

Themenrunden mit Mitgliedern aus allen Micro-Circles. Neue Blickwinkel über Deine eigene Runde hinaus.

Antworten zum Nachlesen

Im People Nova Know-how findest Du die wichtigsten Erkenntnisse aus den Sessions, anonymisiert und jederzeit zum Nachlesen.

Vorlagen und Arbeitsrechts-KI

Praxiserprobte Templates und Tools, inkl. 3 Monate kostenlose Nutzung einer DSGVO-konformen Arbeitsrechts-KI.

Ein Blick hinein

So sieht Deine Mitgliedschaft im Alltag aus

Expert:innen Session zu Entgeltgleichheit und Transparenz mit Arbeitsrechtlerin Katja Hinz und Eva Lorenz
Expert:innen-SessionEntgeltgleichheit und Transparenz mit Arbeitsrechtlerin Katja Hinz, studio hinz
Zwei Beiträge aus dem People Nova Know how: Trennungsgespräche und Umgang mit Konfliktverweigerung im Team
People Nova Know-howErkenntnisse aus den Micro-Circles zum Nachlesen, etwa zu Trennungsgesprächen und Konfliktverweigerung
Ausschnitt aus dem People Nova Tool Führungsprinzipien Canvas
ToolsFührungsprinzipien-Canvas: gemeinsam mit der GF festlegen, wie Führung im Alltag aussieht
In drei Schritten

So startest Du

1Eva Lorenz

Reinschauen und zwei Fragen

Sieh Dir echte Ausschnitte aus den Micro-Circles an. Dann beantwortest Du zwei Fragen: Wobei suchst Du Unterstützung, und wobei kannst Du andere unterstützen? So findet Eva den Micro-Circle, der zu Dir passt.

Blick in den Circle →
2

Kostenfrei testen

Zwei Micro-Circle-Sessions und eine Expert:innen-Session. Du bringst Deinen echten Fall mit.

3

Entscheiden

Passt es, wirst Du Mitglied. Wenn nicht, endet der Test ohne Kosten.

Erfahrenes HR-Sparring für weniger als eine Beratungsstunde.

79 € im Monat bei jährlicher, 149 € bei quartalsweiser Mitgliedschaft, jeweils inkl. MwSt. Ein Fall fürs Weiterbildungsbudget Deines Unternehmens. Selbstständig? Dann ist es Betriebsausgabe. Anders als im Seminar stehen hier Deine Themen im Mittelpunkt.

Was Dein Unternehmen davon hat, auch für die Freigabe:

EntwicklungMehr Sicherheit in Fragen, die intern niemand abdeckt.
VergleichWie andere Unternehmen dieselben Themen lösen, aus erster Hand.
KostenWeniger externe Beratung für Fragen, die Kolleg:innen schon gelöst haben.
Verbindlich.Feste Runde, feste Termine. Alle nehmen es ernst.
Ehrlich.Auch das, was nicht funktioniert hat. Kein Verkaufen untereinander.
Vertraulich.Was im Circle gesagt wird, bleibt im Circle. Circle Code lesen

Unabhängig, ohne Werbepartner und ohne Sponsoring. Ohne automatische Verlängerung.

Häufige Fragen

Bevor Du startest

Was passiert nach dem kostenfreien Test?

Passt es, wirst Du Mitglied: 79 € im Monat bei jährlicher, 149 € bei quartalsweiser Mitgliedschaft, jeweils inkl. MwSt. Passt es nicht, endet der Test automatisch und ohne Kosten, Du musst nichts kündigen. Die Mitgliedschaft verlängert sich nicht automatisch.

Wer sitzt mit mir im Micro-Circle?

Bis zu sieben HR-Verantwortliche aus ganz Deutschland, von Eva bewusst zusammengestellt: aus Unternehmen und freiberuflich. Ähnliche Herausforderungen, unterschiedliche Erfahrung.

Passt das auch, wenn ich noch nicht so viel Erfahrung habe?

Ja. Die meisten Mitglieder bringen viele Jahre HR-Erfahrung mit, und genau davon profitierst Du. Im Gespräch klärt Eva mit Dir, welcher Micro-Circle zu Dir passt.

Ich bin selbstständig. Bin ich richtig?

Ja. Freiberufliche HR-Expert:innen sind fester Teil der Micro-Circles. Dafür gilt: Kein Verkaufen untereinander. Für Dich ist die Mitgliedschaft Betriebsausgabe.

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Dein Micro-Circle trifft sich alle 14 Tage für 45 Minuten online. Expert:innen-Sessions und Themenrunden sind freiwillig dazu.

Was, wenn ich einen Termin nicht schaffe?

Das passiert. Melde Dich einfach kurz ab. Auf Wunsch bekommst Du die Aufzeichnung der Session.

Wie vertraulich ist das wirklich?

Für alle Mitglieder gilt der Circle Code: Was im Circle gesagt wird, bleibt im Circle. Geteilt wird ausschließlich anonymisiert.

Kann mein Unternehmen die Kosten übernehmen?

In der Regel über das Weiterbildungsbudget. Dafür gibt es einen ausfüllbaren Antrag und auf Wunsch eine Rechnung aufs Unternehmen.

Noch eine Frage? Schreib Eva direkt: eva@people-nova.com

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Nie wieder ohne Perspektiven bei Personalentscheidungen.

Eva und wechselnde Expert:innen teilen ihre Sicht auf aktuelle HR-Themen, aus der Praxis, nicht aus der Theorie. Für alle, die HR verantworten: ob als HR-Generalist:in oder als Geschäftsführer:in, die HR nebenbei mitmacht.

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