Echte Herausforderungen
Challenge Accepted!
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Echte HR-Herausforderungen. Echte Einblicke. Gemeinsam weiterkommen.
In Challenge Accepted teilen HR-Profis und Entscheider:innen ihre größten Herausforderungen – ehrlich, praxisnah und mit Blick hinter die Kulissen.
Ob anonym oder mit Namen: Hier geht es nicht um Ratschläge von außen, sondern um das, was wirklich passiert ist – und was wir alle daraus lernen können.
Wir schaffen die Bühne – für echtes Erfahrungswissen aus der Praxis.
Aus der Praxis für die Praxis
Du bist nicht allein. Andere HR-Profis kämpfen mit ähnlichen Fragen – und teilen hier offen ihre Erfahrungen.
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Du bist nicht allein. Andere HR-Profis kämpfen mit ähnlichen Fragen – und teilen hier offen ihre Erfahrungen.
Aus der Praxis für die Praxis
Du bist nicht allein. Andere HR-Profis kämpfen mit ähnlichen Fragen – und teilen hier offen ihre Erfahrungen.
Gemeinsam besser lösen
Von Führung bis Feedback: So wurden konkrete Herausforderungen wirklich gelöst – nachvollziehbar, ehrlich, inspirierend.
Gemeinsam besser lösen
Von Führung bis Feedback: So wurden konkrete Herausforderungen wirklich gelöst – nachvollziehbar, ehrlich, inspirierend.
Gemeinsam besser lösen
Von Führung bis Feedback: So wurden konkrete Herausforderungen wirklich gelöst – nachvollziehbar, ehrlich, inspirierend.
Weniger Theorie, mehr Alltag
Keine Buzzwords, kein Blabla. Sondern pragmatische Lösungen, die du direkt auf deinen Kontext übertragen kannst.
Weniger Theorie, mehr Alltag
Keine Buzzwords, kein Blabla. Sondern pragmatische Lösungen, die du direkt auf deinen Kontext übertragen kannst.
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Alle bisherigen Challenges
Hakan Yavuz Copy Copy
Founder
—
GoSales.io, Selbstständig
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Hakan Yavuz
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GoSales.io, Selbstständig
Geschäftsführende
Gründer:innen
HR-Professionals
Teile Deine größte Challenge mit People Nova, offen oder anonym
1. Ausgangssituation
Was war das Setup?
2. Die Herausforderung / das Problem
Was war der Moment, an dem klar war: So geht’s nicht weiter?
3. Dein Lösungsversuch
Was hast du ausprobiert? Welche Struktur, welches Prinzip, welche Maßnahme? Was war bewusst geplant, was eher
Zufall?
4. Fails & Learnings
Was ist schief gelaufen – und was hast du daraus gelernt? Je ehrlicher, desto wertvoller
5. Was ich heute anders machen würde
Zum Schluss bleibt die Frage, ob ich ein Foto von Dir verwenden darf und ob Du gerne mit Klarnamen (nenne mir diesen bitte) oder anonym gepostet werden möchtest. Danke für eine Infos dazu und im Fall der Fälle auch Danke für ein Foto.
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Was war das Setup?
2. Die Herausforderung / das Problem
Was war der Moment, an dem klar war: So geht’s nicht weiter?
3. Dein Lösungsversuch
Was hast du ausprobiert? Welche Struktur, welches Prinzip, welche Maßnahme? Was war bewusst geplant, was eher
Zufall?
4. Fails & Learnings
Was ist schief gelaufen – und was hast du daraus gelernt? Je ehrlicher, desto wertvoller
5. Was ich heute anders machen würde
Zum Schluss bleibt die Frage, ob ich ein Foto von Dir verwenden darf und ob Du gerne mit Klarnamen (nenne mir diesen bitte) oder anonym gepostet werden möchtest. Danke für eine Infos dazu und im Fall der Fälle auch Danke für ein Foto.
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Was hast du ausprobiert? Welche Struktur, welches Prinzip, welche Maßnahme? Was war bewusst geplant, was eher
Zufall?
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Was ist schief gelaufen – und was hast du daraus gelernt? Je ehrlicher, desto wertvoller
5. Was ich heute anders machen würde
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