Exklusiv für Geschäftsführende & HR-Professionals

Du musst 2026 Deine Personalthemen nicht alleine lösen.

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Videobotschaft von Eva

People Nova Gründerin

Mehr Zeit, weniger Kosten & bessere Entscheidungen mit Deinem persönlichen Micro-Netzwerk rund um Personalfragen.

Nur im Dezember: kostenfreie Vorab-Anmeldung.

Kostenlose Dezember-Registrierung läuft

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26 Tage 09 Std. 05 Min. 45 Sek.

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Videobotschaft von Eva

People Nova Gründerin

Videobotschaft von Eva

People Nova Gründerin

Geschäftsführende

HR-Professionals

Du hast viel auf dem Tisch -
Und kaum Support bei Deinen Personalthemen.

Du hast viel auf dem Tisch -
Und kaum Support bei Deinen Personalthemen.

  • Du stehst unter großem Zeit- & Budgetdruck

  • Du hast ständig neue Themen, die Du so noch nicht hattest

  • Dir fehlt Sparring mit echter Praxiserfahrung

Geschäftsführende

HR-Professionals

2026 drehen wir den Spieß um:
Wir lösen Personalthemen gemeinsam statt alleine.

  • Erhalte Sparring zu Deinen Personalfragen in Deinem persönlichen Micro-Netzwerk aus 10 Personal-Praxis-Profis

  • Habe jederzeit Zugriff auf eine neue, deutschlandweite Expertencommunity zu Personalthemen

  • Erhalte wertvolle Praxis-Impulse und Lösungen für Deine tägliche Arbeit an und mit Deinem Team

Dein persönliches Experten-Netzwerk

So wertvoll wie ein Beraterstab,
so vertraulich wie ein Inner Circle.

Sofort anwendbare Lösungen, ehrlicher Support & gemeinsames Wachsen

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Klarheit zu schwierigen Personalthemen

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Klarheit zu schwierigen Personalthemen

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Klarheit zu schwierigen Personalthemen

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Perspektiven von Menschen, die Deine Herausforderungen kennen

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Perspektiven von Menschen, die Deine Herausforderungen kennen

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Perspektiven von Menschen, die Deine Herausforderungen kennen

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100% Vertraulichkeit

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100% Vertraulichkeit

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100% Vertraulichkeit

Das sagen Führungskräfte über People Nova

“Nach 1000 Jahre Leerlauf in diesem Business kommt People Nova und denkt

“Nach 1000 Jahre Leerlauf in diesem Business kommt People Nova und denkt

HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “

HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “

HR endlich so, wie es gebraucht wird: interdisziplinär, klar, kantig. tiefgründig. “

Hendrik Heine
Chief Client Officer, thank

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People Nova ist perfekt für Dich, falls…

People Nova ist perfekt für Dich, falls…

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… Du in Geschäftsführung oder HR die Verantwortung für Personalthemen trägst

… Du zu viel Wichtiges auf dem Tisch hast und zu wenig Zeit, Dich tief in Neues einzuarbeiten

… Budget für Dich ein wichtiges Thema ist

… Dir bei HR-Herausforderungen fundiertes Praxiswissen auf Augenhöhe fehlt

… Du vertraulichen Austausch suchst, anstatt oberflächlicher Netzwerke

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Eva, Gründerin von People Nova

Hallo, ich bin Eva.

Hallo, ich bin Eva.

Hallo, ich bin Eva.

Aus 10 Jahren Personal-Arbeit in kleinen und mittleren Unternehmen kenne ich das Gefühl, mit Personal-Herausforderungen allein dazustehen.

Was ich mir immer gewünscht habe?
Ein Ort, an dem ich auf Augenhöhe schnellen, direkten und ehrlichen Support & Austausch zu meinen Fragen finde.

Deshalb launchen wir Anfang 2026 People Nova.


Eine digitales Zuhause für Geschäftsführende und HR-Professionals, das Dich bei allen Fragen rund um Führung & Personal begleitet – mit fundiertem Wissen, ehrlichem Austausch und greifbaren Lösungen, die Dir Zeit, Geld & Nerven sparen.

Ich freue mich, wenn du von Anfang an dabei bist.

Aus 10 Jahren Personal-Arbeit in kleinen und mittleren Unternehmen kenne ich das Gefühl, mit Personal-Herausforderungen allein dazustehen.

Was ich mir immer gewünscht habe?
Ein Ort, an dem ich auf Augenhöhe schnellen, direkten und ehrlichen Support & Austausch zu meinen Fragen finde.

Deshalb launchen wir Anfang 2026 People Nova.


Eine digitales Zuhause für Geschäftsführende und HR-Professionals, das Dich bei allen Fragen rund um Führung & Personal begleitet – mit fundiertem Wissen, ehrlichem Austausch und greifbaren Lösungen, die Dir Zeit, Geld & Nerven sparen.

Ich freue mich, wenn du von Anfang an dabei bist.

Wir helfen Dir, diese Themen schneller und besser zu lösen:

Schneller passende Mitarbeitende finden

Recruiting mit wenig Budget

Fehlbesetzungen vermeiden

Onboarding, das funktioniert

Schwierige Gespräche führen

Teamkonflikte lösen

Führung im Alltag

Mitarbeiter motiviert halten

Klarheit in Rollen & Verantwortlichkeiten

Strukturen, die mitwachsen

Organisation sortieren & vereinfachen

Arbeitsrechtliche Sicherheit

Richtig dokumentieren

Kündigungen richtig umsetzen

Überlastung im Team erkennen

Teamkommunikation

Psychische Gesundheit stärken

Mitarbeiterentwicklung ermöglichen

Kultur, die Menschen motiviert

Eignungsdiagnostik

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Kostenfreies Extra zum Launch

Mehr als
50 Praxis-Experten-Insights

People Nova startet Anfang 2026 in drei Phasen

People Nova startet Anfang 2026 in drei Phasen

People Nova startet Anfang 2026 in drei Phasen

Phase 1 abgeschlossen

Founders Phase

Werde Founding Member des
1. People Nova Micro-Teams

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1. People Nova Micro-Teams

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1. People Nova Micro-Teams

… und sei von Anfang an dabei, eine neue Art des professionellen Miteinander zu bauen. Als Teil der "Founder's Round" hast du zeitlich unbegrenzten, kostenlosen Zugriff auf die Community und gestaltest maßgeblich die Zukunft von People Nova mit.

Phase 2 aktiv

23 / 100

Early Access Phase

Werde Teil der
ersten 100 Community-Members

Werde Teil der
ersten 100 Community-Members

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ersten 100 Community-Members

… und erhalte einen Monat kostenlosen Vorabzugang zur People Nova Community, noch vor dem offiziellen Launch.

Vernetze Dich mit erfahrenen HR-Profis & Führungskräften in einem exklusiven Safe Space

Sei von Anfang an Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht

Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experten-Insights

Keine Kreditkarte erforderlich

Keine automatische Verlängerung

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A smiling woman with her arms crossed, standing against a dark green background. She has long, dark hair.
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Smiling young woman with long hair standing against a dark green background, holding a finger to her chin.
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Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
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A smiling young man with crossed arms, wearing a plaid shirt and white t-shirt, poses against a dark background.
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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
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Phase 3 noch nicht gestartet

Offizieller Launch 2026

Bewerbe Dich für die People Nova Experten-Community

… und profitiere von Praxis-Insights, interdisziplinärer Expertise und vertraulichem Austausch auf Augenhöhe

Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
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A smiling young man with crossed arms, wearing a plaid shirt and white t-shirt, poses against a dark background.
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A young person with curly hair smiles at the camera while sitting in front of a laptop against a dark background.
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Wenn Du Dir jetzt denkst…

"Eva, klingt alles nett
- aber was genau bringt mir das?"

… dann würde ich Dir antworten:

Wenn Du Dir jetzt denkst…

"Eva, klingt alles nett - aber was genau bringt mir das?"

… dann würde ich Dir antworten:

#1

Schnell die Impulse, die Dich wirklich weiter bringen

Ein Praxis-Impuls bringt oft mehr als jedes Buch.

Das geballte Praxiswissen der Community hilft Dir bei den Themen, bei denen Du feststeckst.

Und das ganz ohne stundenlange Suche und mit echten Erfahrungen aus der Praxis.

#2

Weniger Kosten für falsche Entscheidungen & externe Beratung

Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.

Die People Nova Experten-Insights und das Sparring helfen Dir, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.

Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.

Die People Nova Experten-Insights und das Sparring helfen Dir, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.

Schlechte Entscheidungen kosten Geld - Gute sparen Geld.

Die People Nova Experten-Insights und das Sparring helfen Dir, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Und zwar mit weniger "Lehrgeld" und Kosten für externe Beratung.

#3

Das gute Gefühl, mit all dem nicht alleine zu sein

People Nova ist Dein erweitertes Team und vertraulicher Partner.

"Gemeinsam schaukeln wir das Pferd schon."

People Nova ist Dein erweitertes Team und vertraulicher Partner.

"Gemeinsam schaukeln wir das Pferd schon."

People Nova ist Dein erweitertes Team und vertraulicher Partner.


"Gemeinsam schaukeln wir das Pferd schon."

(… und, ganz nebenbei: hoffentlich auch Spaß, bereichernden Austausch und die Freude, sich gemeinsam zu supporten)

Das sagen HR-Professionals über PeopleNova

Das sagen HR-Professionals über PeopleNova

“Die bewährten HR-Methoden werden an steigender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit scheitern. Deshalb müssen People Professionals ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.

“Die bewährten HR-Methoden werden an steigender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit scheitern. Deshalb müssen People Professionals ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.

Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”

Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”

Ich sehe in People Novas vertrauensvoller und innovativer Community die besten Chancen, dieser Herausforderung zu begegnen.”

Maria Kopp
Head of People & Culture

Maria Kopp
Head of People & Culture

A young person with curly hair smiles at the camera while sitting in front of a laptop against a dark background. (Background Removed)
A young person with curly hair smiles at the camera while sitting in front of a laptop against a dark background. (Background Removed)
A young person with curly hair smiles at the camera while sitting in front of a laptop against a dark background. (Background Removed)

FAQ

Eure häufigsten Fragen

Muss ich im Dezember irgendetwas tun?

Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann im Januar 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.

Was genau passiert in der People Nova Community?

Echte Herausforderugnen werden gemeinsam geteilt → strukturiertes Sparring → klare Perspektiven. (Kein Coaching o.ä.!)

Was muss ich im Januar tun?

Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Team auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Wie viel Zeit muss ich im Januar einplanen?

Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.

Wer ist da mit mir in meinem Experten-Team?

Uns geht es um funiderten Austausch unter Experten. In Deinem Micro-Team sind ca. 10 Founder:innen, Geschäftsführer:innen aus KMUs, freiberufliceh Personalexperten und HR-Manager aus Unternehmen. Du bekommst ein interdisziplinäres Sparring auf Augenhöhe.

Wie vertraulich ist das wirklich?

Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jeder ist vertraglich zu Verschwiegenheit verpflichtet.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Hello

Hallo

Muss ich im Dezember irgendetwas tun?

Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann im Januar 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.

Was genau passiert in der People Nova Community?

Echte Herausforderugnen werden gemeinsam geteilt → strukturiertes Sparring → klare Perspektiven. (Kein Coaching o.ä.!)

Was muss ich im Januar tun?

Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Team auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Wie viel Zeit muss ich im Januar einplanen?

Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.

Wer ist da mit mir in meinem Experten-Team?

Uns geht es um funiderten Austausch unter Experten. In Deinem Micro-Team sind ca. 10 Founder:innen, Geschäftsführer:innen aus KMUs, freiberufliceh Personalexperten und HR-Manager aus Unternehmen. Du bekommst ein interdisziplinäres Sparring auf Augenhöhe.

Wie vertraulich ist das wirklich?

Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jeder ist vertraglich zu Verschwiegenheit verpflichtet.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Hello

Hallo

Muss ich im Dezember irgendetwas tun?

Nein. Du bekommst nur 2-3 kleine Vorab-Impulse per Email. Der Start ist dann im Januar 2026, pünktlich für einen aufgeräumten Start in das neue Jahr.

Was genau passiert in der People Nova Community?

Echte Herausforderugnen werden gemeinsam geteilt → strukturiertes Sparring → klare Perspektiven. (Kein Coaching o.ä.!)

Was muss ich im Januar tun?

Du musst nichts tun. Du holst für Dich am meisten aus People Nova heraus, wenn Du Dich mit Deinem Micro-Team auf ehrliche Weise zu Herausforderungen austauschst und mit einer Haltung der gegenseitigen Unterstützung teilnimmst. Wenn Du ein Thema hast, bei dem Du Dir Hilfe wünschst bringe das gerne ein. Wenn Du das Gefühl hast, mit Deiner Expertise Deinen Team-Mitgliedern helfen zu können wird das natürlich sehr gerne angenommen.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Wie viel Zeit muss ich im Januar einplanen?

Wir sitzen alle im gleichen Boot - d.h. viel zu viel auf dem Tisch für viel zu wenig Zeit. All unsere Formate sind so ausgelegt, dass wir statt Zeit zu VERLIEREN gemeinsam Zeit SPAREN. Das machen wir durch fokussierten Austausch 1x die Woche sowie asynchrone, punktuell passende Formate. Die Mission: Dir in 3% Deiner Arbeits-Zeit (ca. 60 Minuten) mindestens 15% Deiner Zeit an effizienz zu schenken.

Wer ist da mit mir in meinem Experten-Team?

Uns geht es um funiderten Austausch unter Experten. In Deinem Micro-Team sind ca. 10 Founder:innen, Geschäftsführer:innen aus KMUs, freiberufliceh Personalexperten und HR-Manager aus Unternehmen. Du bekommst ein interdisziplinäres Sparring auf Augenhöhe.

Wie vertraulich ist das wirklich?

Was in Deiner People Nova Community passiert, bleibt auch da. Jeder ist vertraglich zu Verschwiegenheit verpflichtet.

Ich habe noch Fragen – wohin damit?

Schreib uns einfach. Kein Chatbot – wir antworten persönlich und schnell. Versprochen.

Hello

Hallo

Melde Dich jetzt kostenfrei und unverbindlich an - ich freue mich auf Dich im Januar!

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Phase 2 aktiv

4 / 31 Tage

Nur im Dezember: kostenfreie Vorab-Anmeldung

Sei Teil des Pre-Launches im Januar 2026

Sei Teil des Pre-Launches im Januar 2026

Sei Teil des Pre-Launches im Januar 2026

… und erhalte einen Monat kostenlosen Vorab-Zugang zur People Nova Community inkl. Deines eigenen, vertrauten Experten-Teams

Bekomme den Support, den Du brauchst - dann, wann Du ihn brauchst

Sei von Anfang an Teil eines wachsenden Netzwerks von Gleichgesinnten, die professionellen Austausch auf ehrliche Art sucht

Erhalte kostenfreien Zugriff auf mehr als 50 Experten-Insights

Keine Kreditkarte erforderlich

Komplett umsonst

Keinerlei Verpflichtung

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A smiling woman with her arms crossed, standing against a dark green background. She has long, dark hair.
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Smiling young woman with long hair standing against a dark green background, holding a finger to her chin.
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Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
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A smiling young man with crossed arms, wearing a plaid shirt and white t-shirt, poses against a dark background.
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